3° jour de grève chez Exa.
Quelle belle leçon de ténacité des salariés sur leurs revendications !
Monsieur le Directeur Général, vous devez être fier d’avoir auprès de vous des femmes et des hommes si solides !
Néanmoins, vous ne voulez toujours pas rentrer vraiment en négociation avec l’intersyndicale, et le personnel le regrette fortement. A tel point que demain il entamera le 4° jour de grève.
D’ailleurs, y a-t-il un directeur général à Exa ?
Un directeur par-ci (à Albi), deux autres par-là (à Montpellier) ne séparent la direction du GIE... Quand on sait que leur marge de manœuvre (...)

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Le mouvement est toujours suivi très largement par le personnel (35% des salariés on cessé le travail). Il est largement repris par les médias (France 3, Radios locales, Presse écrite Dépêche de l’Aveyron, et du Tarn, notamment).
La journée a débuté par une rencontre de 3 Délégués du personnel avec la direction.
Le but (non avoué) de la direction était d’en convaincre au moins 3, de faire éclater l’intersyndicale, et d’isoler les salariés ex-ISFM.
Bien sûr, les 3 représentants du personnels n’étaient pas dupent, et étaient dans un état d’esprit de ne rien négocier (sans l’ensemble des (...)

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Résumé de la journée du 18/11/2008 :
Plus de 130 salariés d’EXA ont cessé le travail Mardi 18 Novembre.
Un représentant de la direction est venu rencontrer les salariés sur la Place du Vigan à Albi, mais sans rien proposer de concret.
La reconduction de la grève se poursuit donc demain Mercredi 19 Novembre, sur l’ensemble des sites.
Ajaccio, Albi, Bozouls, Bourges, Montpellier, Maurin, St-Jean de Braye sont appelés par l’intersyndicale à poursuivre le mouvement tant que la direction ne propose pas de nouvelles réponses à nos attentes.
Bien sûr, nous vous donnerons des nouvelles dès que la (...)

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Le mouvement de grève se poursuit sur l’ensemble des sites EXA.
Environ 35% du personnel est en grève, avec la répartition suivante :
60 à Albi
40 à Bozouls
20 à Montpellier
5 à Orléans/Bourges
4 à Ajaccio
Un représentant de la direction est venu rencontrer les grévistes d’Albi. Nous pensions que de nouvelles propositions allaient nous être proposées. Hélas, la réponse, point par point a été la suivante :
Documents à fournir pour les NAOs
Ils seront peut-être transmis après que la direction se renseigne sur la convention !
—> rien de nouveau
Augmentations (...)

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La journée de grève du 18 Novembre est confirmée, dans la mesure où la Direction n’a pas proposé d’avancées sur nos revendications :
Amélioration des conditions de travail, (organisation, simplification des processus, et installation à Maurin).
Rattrapage significatif des salaires des ex-ISFM.
Enveloppe d’augmentations individuelles de 1,6%.
Prime exceptionnelle "PPE" de 127€ brut par salarié.
Conservation des indicateurs d’intéressement.
Positionnement métier correspondant à la réalité des métiers.
Planning et négociation du bilan individuel avant-après la fusion.
A ceci nous (...)

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Les revendications du personnel ont été portées à la Direction :
Rattrapage des salaires des ex-ISFM
Enveloppe d’augmentations individuelles de 1.6% de la somme des RCP
Versement d’une prime exceptionnelle de 127€ par salarié
Pas de modification de l’intéressement
Positionnement métier cohérent
Bilan individuel avant et après PPE
Conditions de travail
Tous les documents n’ayant pas été transmis pour les NAOs, l’intersyndicale n’envisage pas de signer un accord , ni le protocole de désaccord. Les NAOS sont toujours en cours.
Les Assemblées Générales du 14/11/2008 sur les sites (...)

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Négociations Annuelles Obligatoires
La direction prive l’intersyndicale d’élaborer des contre-propositions pertinentes, dans la mesure où les indicateurs prévus par la Convention Collective Crédit Agricole n’ont pas tous été communiqués.
Pour chaque membre du personnel EX-ISFM
Les propositions de la direction ne sont pas acceptables tant en terme de cas traités qu’en terme de montant. Nous proposons une enveloppe de 0.95 % du budget EXA, enveloppe répartie égalitairement sur l’ensemble du personnel concerné, soit 5000 € brut par an, à effet (...)

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L’intersyndicale EXA vous propose une réunion d’information sur l’état des lieux des négociations salariales.
La direction et les représentations syndicales se sont rencontrées dans le cadre des négociations annuelles obligatoires (NAO), selon le planning ci-dessous :
Jeudi 25 septembre 2008 à Bozouls :
Enveloppes relatives aux évolutions de salaire
Egalité professionnelle
Jeudi 23 octobre 2008 à Saint Jean de Braye :
Intéressement 2008 (analyse des résultats intermédiaires)
Intéressement 2009 (révision des indicateurs)
Compte Epargne Temps spécifique au GIE
Jeudi 27 novembre (...)

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Le bateau a été mis à flot le 1er janvier 2008.
Qui n’avait ja ja jamais navigué
A son bord, comme dans tous les bateaux l’équipage :
les officiers (Capitaine, Lieutenants, Enseignes, Aspirants)
la maistrance qui s’occupe de la manœuvre, du canonnage, des voiles, de la réparation du bateau, de la cuisine...
les matelots.
Il entreprit un long voyage
Le Capitaine a appareillé conformément aux instructions des amiraux, avec son équipage, sa cargaison, ses provisions, en définissant un cap, une allure, et des escales.
Sur la mer mé mé méditerranée
Les Lieutenants semblent faire fi (...)

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Le congrès de Nice (20 et 21 octobre 2008), réunissant la FNCA, les CRs, les GIEs, les filiales du Crédit Agricole, s’est achevé sur une déclaration publique.
Le représentant syndical National CGT du Crédit Agricole y était et nous informe des décisions qui auront un impact direct sur notre GIE.
Renforcement de la gouvernance de la FNCA, en dotant la SAS d’un conseil d’administration
Développement de la Banque à Distance, et notamment création d’une banque en ligne, sous le signe des services à la personne.
Et à horizon 5 ans
Un seul SIR (ce qui ne veut pas dire un seul GIE, mais ça (...)

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